Mon offre
en bilan de compétences
Mon offre est
pour vous si:
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Vous manquez de confiance en vous.
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Vous voulez agir avant de vous épuiser.
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Vous voulez du plaisir au travail et vous épanouir.
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Vous voulez allier un projet pro à un projet de vie.
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Vous avez peur de l'inconnu et de perdre en revenu.
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Vous ne savez pas par où commencer.
Contenu du bilan de compétences :
Après un rendez-vous d'information offert, vous bénéficiez d’un accompagnement individuel et personnalisé, adapté à votre profil. Le contenu est ajusté tout au long du bilan en fonction de votre rythme et de vos objectifs. Vous êtes pleinement acteur dans cette démarche.
DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES
Phase préliminaire :
- Analyser votre demande, vos besoins et votre situation professionnelle.
- Clarifier vos attentes, vos priorités et vos contraintes personnelles.
- Définir des objectifs personnalisés du bilan de compétences.
- Présenter les conditions de réalisation et les engagements réciproques.
Phase d’investigation :
- Analyser votre parcours professionnel et personnel.
- Identifier vos compétences (savoir-faire, savoir-être, connaissances).
- Explorer vos motivations, vos valeurs et vos intérêts professionnels et personnels.
- Mieux comprendre vos besoins au travail.
- Identifier et explorer des pistes de projets professionnels et, le cas échéant, un projet de formation.
- Étudier la faisabilité et la viabilité économique des pistes retenues.
Phase de conclusion :
- Formaliser un projet professionnel réaliste et cohérent et, le cas échéant, un projet de formation.
- Identifier un ou plusieurs projets alternatifs si nécessaire.
- Définir un plan d’action personnalisé à court, moyen et long terme.
- Lire une synthèse écrite confidentielle commentée lors d’un entretien de conclusion.
Ce bilan de compétences s'étend sur 3 à 5 mois et comprend :
- 8 séances d'entretiens individuels avec moi (13 heures)
- du travail personnel (de 1h à 3h entre chaque séance) : tests et questionnaires, exercices guidés, recherches d'information, enquêtes métier, etc. Ce temps de travail personnel est indispensable à la qualité des conclusions du bilan.
- Un suivi inter-séances
- Un suivi post-bilan à 6 mois
Objectif de la démarche :
L'objectif de ce bilan de compétences est de définir un projet professionnel qui vous ressemble vraiment, en s'appuyant sur vos expériences professionnelles et vos forces, et en tenant compte de votre personnalité et de votre fonctionnement.
Avec mon accompagnement, vous allez :
- Identifier vos compétences, et en particulier celles sur lesquelles vous souhaitez vous appuyer pour la suite de votre parcours.
- Explorer vos besoins au travail, vos forces, vos valeurs, vos peurs, vos intérêts professionnels et personnels.
- Mieux comprendre votre mode de fonctionnement afin d’identifier vos besoins spécifiques et vos conditions de réussite.
- Étudier des pistes adaptées à votre projet de vie.
- Confronter vos idées à la réalité du marché du travail et étudier la faisabilité de votre projet.
- Construire un plan d’action pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Résultats attendus :
À l’issue de votre bilan de compétences, vous aurez clarifié vos forces, vos moteurs, vos freins, vos valeurs et vos motivations. Vous aurez défini un projet professionnel clair, réaliste et cohérent, prenant en compte vos aspirations, vos contraintes et vos compétences, et, le cas échéant, un projet de formation. Vous aurez construit un plan d’action concret pour transformer votre projet en réalité. Vous recevrez une synthèse écrite confidentielle reprenant vos conclusions et votre plan d’action, utile pour vos démarches professionnelles.
Ma démarche:
Mon approche est axée sur le développement de la confiance en soi et la prise de conscience de l'étendue de vos compétences et de vos ressources. Elle est profondément humaniste et passe par l'identification de vos peurs et de vos freins et par une sensibilisation au risque d'épuisement professionnel.
Je vous accompagne dans votre prise de recul et on envisage ensemble la meilleure suite à donner à votre carrière. A travers un questionnement précis et continu, je vous aide à clarifier vos aspirations et à mettre en marche un plan d'action en phase avec vos objectifs et vos aspirations.
Vous êtes pleinement acteur/actrice de votre évolution professionnelle et décidez de l'ampleur du changement que vous souhaitez instaurer. Que ce changement soit minime ou radical, il sera aligné avec votre projet de vie.
J'accompagne peu de bénéficiaires à la fois pour garantir écoute et disponibilité.
Prix = 1750 euros (éligible CPF)
Un entretien d'information gratuit et sans engagement est réalisé avant tout démarrage d'un bilan de compétences.
Je vous guide pendant toute la durée de votre parcours, et vous êtes acteur/actrice de votre évolution professionnelle.
Vous pouvez réaliser votre bilan de compétences dans mon bureau
à La Pommeraye à Mauges sur Loire (49) ou à distance en visioconférence.
Délai d’accès : Lors de l'entretien d'information, nous envisageons conjointement la date de début de bilan de compétences la plus appropriée en fonction de votre situation et vos besoins. Sauf cas particulier, la mise en place du bilan de compétences pourra se faire dans un délai de 1 à 3 mois suivant votre demande.
Accessibilité / Handicap : En amont de mes bilans de compétences, nous discutons des situations de handicap qui pourraient se présenter et identifions les adaptations nécessaires. Dans le cas (qui n’est pas encore arrivé à ce jour) où je ne serais pas en mesure de vous proposer un bilan de compétences, j'ai comme partenaire l’Agefiph, vers lequel je pourrais vous orienter.
A l'issue de votre bilan de compétences et en fonction du plan d'action qui aura été élaboré, nous pourrons convenir si vous le souhaitez d'une ou plusieurs séances supplémentaires qui seront facturées à l'unité (90 euros par séance d'1 heure).
Ces séances supplémentaires peuvent être l'occasion de se concentrer sur vos besoins post-bilan comme la préparation à un entretien d'embauche en français ou en anglais, la mise à jour de votre CV ou l'optimisation de votre profil LinkedIn dans le cadre de votre projet professionnel.
Indicateurs de performance pour l’année 2026
Nombre de bénéficiaires accompagnés : A venir
Taux de satisfaction : A venir
Taux d’atteinte des objectifs : A venir
Taux de rupture : A venir